Critères de prise en charge Opco EP 2026 pour une agence immobilière
Mis à jour le . Règles vérifiées sur les sites officiels cités en bas de page.
Pour une agence de la branche immobilier (IDCC 1527), l'Opco EP finance en 2026 la formation de ses salariés sur le plan de développement des compétences : jusqu'à 2 500 € HT par entreprise de moins de 11 salariés et 4 500 € HT de 11 à 50 salariés. Les formations obligatoires et réglementaires (déontologie, non-discrimination, TRACFIN) sont prises en charge à 40 € HT de l'heure, les formations cœur de métier à 30 € HT de l'heure, dans la limite des fonds disponibles.
L'essentiel
- Moins de 11 salariés : plafond de 2 500 € HT par entreprise.
- De 11 à 50 salariés : plafond de 4 500 € HT par entreprise.
- Formations réglementaires : 40 € HT de l'heure, déontologie et non-discrimination plafonnées à 2 h chacune.
- Cœur de métier (transaction, gestion locative, copropriété) : 30 € HT de l'heure.
- Frais annexes et salaires non pris en charge.
Qui est concerné
Les critères s'appliquent aux entreprises qui relèvent de la convention collective nationale de l'immobilier (IDCC 1527), pour la formation de leurs salariés : négociateurs salariés, assistants, gestionnaires, comptables. Les agents commerciaux, qui ne sont pas salariés de l'agence, ne relèvent pas de l'Opco EP de l'agence : ils déposent leur demande au FIF PL.
Pour les entreprises de 50 salariés et plus, l'Opco EP finance sur les fonds conventionnels ou les versements volontaires. La page officielle précise que les critères peuvent évoluer en cours d'année.
Comment s'applique le taux horaire à la formation ALUR
La formation ALUR continue associe des heures réglementaires (déontologie, non-discrimination, lutte contre le blanchiment) et des heures de cœur de métier selon la mention suivie. Le financement se calcule donc par catégorie : 40 € HT de l'heure pour la part réglementaire, avec un plafond de 2 heures pour la déontologie et de 2 heures pour la non-discrimination, et 30 € HT de l'heure pour la part cœur de métier.
À ces taux, le montant théorique d'un parcours de 14 heures dépasse le prix du pack 14 heures d'ALUR 42. La prise en charge reste soumise à l'accord écrit de l'Opco EP et aux fonds disponibles de l'entreprise.
Les conditions posées à l'organisme de formation
L'Opco EP ne finance que des organismes certifiés Qualiopi, ce qui est le cas de HNC, l'organisme qui porte ALUR 42. L'organisme doit indiquer son régime de TVA sur la convention et la facture : la formation ALUR 42 est exonérée de TVA, son prix s'entend net de taxe.
L'organisme n'a pas le droit de saisir la demande à la place de l'entreprise ni de lui demander ses identifiants. ALUR 42 prépare les pièces, l'agence dépose sa demande sur Mes Services en Ligne.
Questions fréquentes
Les plafonds sont-ils annuels ?
La page des critères 2026 de l'Opco EP les présente par entreprise sans préciser la période. Interrogez votre conseiller Opco EP pour le solde disponible de votre agence.
L'Opco EP paie-t-il directement l'organisme ?
Plus systématiquement depuis le 1er octobre 2026 : l'entreprise règle l'organisme, puis l'Opco EP lui rembourse le montant hors taxe sur le certificat de réalisation et la facture.
Quand déposer la demande ?
Au moins un mois avant le début de la formation pour une réponse garantie à temps, et au plus tard le 30 novembre pour une action de l'année en cours.
Sources officielles
Consultées le 7 octobre 2026.
À lire aussi
Rédigé par l'équipe pédagogique d'ALUR 42, marque de HNC SAS, organisme de formation déclaré sous le n° 11757465675 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État) et certifié Qualiopi. La prise en charge reste soumise à l'accord de votre financeur.