Questions fréquentes sur le financement OPCO EP
Les salariés d'une agence relevant de la convention collective de l'immobilier (IDCC 1527), dès lors que l'employeur est à jour de ses cotisations. Le critère est le contrat de travail : un mandataire indépendant ou un agent commercial n'est pas éligible à l'OPCO EP, quelle que soit l'agence pour laquelle il travaille. Les dirigeants salariés, eux, le sont.
Le barème de la branche immobilier fixe un coût horaire pris en charge et une enveloppe annuelle par entreprise, revus chaque année. Nos tarifs, 279 € net de taxe pour le parcours de 42 heures et 129 € pour celui de 14 heures, se situent très en dessous de ces plafonds. La prise en charge effective reste soumise à l'éligibilité de l'entreprise, à son solde annuel disponible et à l'accord préalable de l'OPCO EP : vérifiez auprès de lui.
La demande de prise en charge doit être saisie au moins un mois avant le début de la formation pour que l'OPCO EP garantisse une réponse avant votre départ. Deuxième échéance à connaître : toute demande portant sur une action de l'année en cours doit lui parvenir au plus tard le 30 novembre. Notre équipe monte le dossier pour vous et respecte ces délais.
Non. Le règlement est effectué directement par l'OPCO EP à l'organisme de formation ALUR42 (HNC), vous n'avancez aucun frais.
Kbis de l'agence, dernière fiche de paie du salarié, pièce d'identité et carte professionnelle. Notre équipe vous accompagne dans la collecte et dépose le dossier à votre place.