Matière de pratique professionnelle
RGPD en agence immobilière : registre, durées et pièces exigibles
Une agence immobilière traite des données personnelles à grande échelle : candidats locataires, acquéreurs, vendeurs, copropriétaires. Le règlement général sur la protection des données lui impose un registre des traitements, une base légale par traitement, une information des personnes, des durées de conservation définies et une sécurité adaptée. Le point que beaucoup croient acquis à tort est l'exemption de registre pour les organismes de moins de deux cent cinquante salariés : elle est assortie de conditions qu'une agence ne remplit jamais, puisqu'elle traite des données de façon non occasionnelle et manipule des données sensibles ou à risque.
Dans le parcours : module 03, Blanchiment, RGPD et fraudes documentaires, 8h30.
L'exemption de registre, et pourquoi elle ne joue pas
L'article 30 du règlement dispense les organismes de moins de deux cent cinquante salariés de tenir un registre des activités de traitement. La dispense tombe dès que l'une des trois conditions est remplie : le traitement est susceptible de comporter un risque pour les droits et libertés des personnes, il n'est pas occasionnel, ou il porte sur des catégories particulières de données.
Une agence traite des données de candidats de façon permanente, structure des dossiers de solvabilité, et conserve des pièces d'identité. La deuxième condition suffit à elle seule : le traitement n'est pas occasionnel. L'exemption ne s'applique donc pas, et le registre est obligatoire quelle que soit la taille de la structure.
Ce point est répété à l'envers sur beaucoup de sites professionnels. Il vaut la peine d'être vérifié, parce que l'absence de registre est le premier constat fait en cas de contrôle.
Les durées de conservation, et ce qui relève de la recommandation
Un dossier de candidat non retenu se conserve le temps nécessaire à la gestion de la candidature, que la Commission nationale de l'informatique et des libertés situe à trois mois. Le chiffre parfois avancé de trois ans correspond à une autre situation, la prospection commerciale à partir d'un contact, et non à la conservation d'un dossier de location.
Il faut distinguer ce qui est du droit dur et ce qui est une recommandation. Le règlement impose une durée limitée et justifiée, sans la chiffrer. Les durées publiées par la Commission sont des recommandations : elles ne s'imposent pas comme un texte, mais s'en écarter suppose de pouvoir justifier pourquoi.
Ce qu'on peut demander à un candidat, et ce qu'on ne peut pas
La loi du 6 juillet 1989 fixe la liste des pièces exigibles d'un candidat à la location et de sa caution. Demander une pièce absente de cette liste est sanctionné indépendamment du droit des données, et cette règle est plus contraignante que le règlement européen.
Les deux textes se rejoignent en pratique : une pièce qu'on n'a pas le droit de demander est une donnée qu'on n'a pas le droit de collecter, donc pas le droit de conserver. Nettoyer les dossiers de ce qui n'aurait pas dû y entrer est souvent le premier chantier de mise en conformité d'une agence.
La sécurité, papier compris
Le règlement impose des mesures techniques et organisationnelles appropriées. En agence, le risque le plus fréquent n'est pas informatique : ce sont les dossiers papier laissés en accès libre, les copies de pièces d'identité empilées dans un meuble, les échanges de dossiers complets par messagerie non protégée.
Les mesures utiles sont modestes et connues : limiter les accès aux personnes qui en ont besoin, chiffrer les postes, séparer les données de prospection des dossiers contractuels, et détruire ce qui a dépassé sa durée de conservation plutôt que de l'archiver indéfiniment.
Ce que vous savez faire à la sortie
- Tenir un registre des traitements adapté à une agence
- Fixer et justifier une durée de conservation par traitement
- Distinguer une obligation du règlement d'une recommandation de la CNIL
- Sécuriser les dossiers papier autant que les fichiers
Cette matière dans le parcours complet
Elle appartient au module 03, Blanchiment, RGPD et fraudes documentaires. Le parcours se suit entièrement en ligne, et l'attestation de formation est générée automatiquement et délivrée immédiatement à la fin du parcours.
Les autres matières
- Déontologie immobilière : ce que le code impose et ce qu'il n'impose pas
- Non-discrimination dans l'accès au logement
- Lutte contre le blanchiment : qui est assujetti, et qui ne l'est pas
- Copropriété : assemblée générale, charges et contentieux courant
- Estimation immobilière : méthodes, étude de marché et défense du prix
- Le mandat immobilier : forme, mentions obligatoires et exclusivité
- Prospection immobilière : régularité, scripts et suivi
- Marketing digital immobilier : annonces, campagnes et mesure
Selon votre situation d'exercice
- Agent immobilier titulaire de la carte T
- Agent commercial immobilier et mandataire indépendant
- Négociateur immobilier salarié
- Directeur d'agence et responsable d'établissement
- Syndic de copropriété, carte S
- Administrateur de biens et gestion locative, carte G
- Combien d'heures de formation ALUR faut-il faire par an ?
- La formation ALUR est-elle obligatoire pour un agent commercial ?
- Que se passe-t-il si je n'ai pas fait ma formation ALUR ?
- La formation ALUR en ligne est-elle valable ?
Quelle formation vous concerne ?
Le décret n'impose que quatre heures sur les quarante-deux : deux de déontologie et deux de non-discrimination. Les autres se choisissent librement, elles peuvent donc servir votre métier.
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